Salariile Urașe și Ineficiența AMEPIP: O Analiză Critică
Într-o eră în care austeritatea economică devine o normă, Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) se dovedește a fi un exemplu de contradicție flagrantă. Această „super-agenție” a fost creată cu scopul de a evalua și optimiza performanțele bugetarilor, dar realitatea sugerează o altă direcție: salarii exorbitante și o structură birocratică care ridică semne de întrebare.
Structura și Salariile AMEPIP
AMEPIP, înființată în 2023, are un număr de 95 de angajați, inclusiv un președinte, doi vicepreședinți și un secretar general. La momentul înființării, salariile acestora erau deja comparabile cu cele ale secretarilor de stat, cu un salariu de bază de 26.400 lei brut pentru președinte și 23.100 lei brut pentru vicepreședinți. Însă, printr-o lege care le-a oferit un bonus de 50% față de salariile de bază, aceștia au început să încaseze sume considerabile, care ridică întrebări cu privire la eficiența și necesitatea agenției.
Creșterea Salariilor și Justificările Birocratice
În decembrie 2023, la doar șase luni de la înființare, conducerea AMEPIP a primit o nouă majorare salarială, adăugând 10.000 de lei brut la venitul lor. Această decizie a fost justificată printr-o hotărâre de guvern care a schimbat statutul lor din demnitari în înalți funcționari publici, permițându-le astfel să beneficieze de sporuri suplimentare. Astfel, președintele AMEPIP ajunge să aibă un salariu de bază brut de 38.115 lei, iar vicepreședinții 34.650 lei.
Privilegiile și Veniturile Suplimentare
În ciuda acestor salarii deja mari, conducerea AMEPIP continuă să caute modalități de a-și crește veniturile. De exemplu, Corina Crețu, președinta agenției, a raportat venituri de 136.275 lei pentru o perioadă scurtă de activitate, ceea ce înseamnă un venit lunar de aproximativ 58.400 lei. Aceasta ridică întrebări serioase despre transparența și responsabilitatea financiară a agenției.
Critica și Implicațiile Sociale
În contextul măsurilor de austeritate impuse de guvernul Bolojan, care vizează reducerea cheltuielilor publice, salariile exorbitante ale angajaților AMEPIP par să fie o ironie amară. În loc să se concentreze pe evaluarea și îmbunătățirea performanțelor bugetarilor, agenția pare să se transforme într-un simbol al ineficienței și al privilegiilor nejustificate. Această situație nu doar că subminează încrederea publicului în instituțiile statului, dar ridică și întrebări despre viitorul agenției și despre rolul său real în sistemul public.
Concluzie Provocatoare
În concluzie, AMEPIP se află într-o poziție delicată, unde salariile mari și structura birocratică ridică semne de întrebare cu privire la eficiența sa. Într-o societate care se confruntă cu provocări economice, este esențial ca agențiile publice să demonstreze nu doar transparență, ci și o responsabilitate față de cetățeni. Rămâne de văzut dacă AMEPIP va reuși să își îndeplinească misiunea sau va deveni un alt exemplu de risipă în sistemul public.
Sursa: Antena 3
