Scandalul CV-urilor: O nouă criză în Coaliție
Un nou scandal zguduie scena politică românească, având în centru Coaliția de guvernare. Radu Oprea, Secretarul General al Guvernului, a lansat acuzații grave împotriva membrilor USR, afirmând că aceștia au depus nu mai puțin de 1.000 de CV-uri pentru funcții de conducere în companiile de stat. Această situație a fost generată de apelul ministrului Economiei, Radu Miruță, care a îndemnat profesioniștii cu experiență să se implice în redresarea acestor companii.
Presiunea asupra Ministerului Economiei
Oprea a subliniat că 600 dintre aceste CV-uri au fost deja trimise la Ministerul Economiei, ceea ce a generat o presiune considerabilă asupra conducerii ministerului. Acesta a declarat că USR se dovedește a fi „avid de funcții”, punând în discuție principiile de selecție și guvernanță corporativă. Secretarul General a afirmat că intervenția politicului în procesul de selecție este contrară spiritului legii, care prevede că companiile de stat trebuie să funcționeze ca orice altă entitate privată.
Critica guvernanței corporative
Oprea a continuat să critice modul în care USR abordează guvernanța corporativă, afirmând că nu le pasă de respectarea legii, ci doar de numirea propriilor susținători în funcții cheie. Această atitudine, conform lui Oprea, contravine angajamentelor asumate de România în fața organismelor internaționale precum OCDE, care a fost consultant în elaborarea legislației de guvernanță corporativă.
Reacția ministrului Radu Miruță
În contrast cu acuzațiile lui Oprea, Radu Miruță a declarat că a fost surprins de numărul mare de CV-uri primite, subliniind că ușa este deschisă pentru toți profesioniștii care doresc să contribuie la îmbunătățirea companiilor de stat. El a afirmat că va lua în considerare doar competența și profesionalismul în procesul de selecție, fără a face distincții politice.
Modificări legislative propuse
Pe termen lung, Ministerul Economiei a propus modificări legislative pentru a reduce politizarea în numirile din companiile de stat. Aceste propuneri includ introducerea unor indicatori clari de performanță în contractele de mandat și deschiderea selecțiilor către profesioniști din mediul privat și academic. Scopul acestor modificări este de a asigura o guvernanță mai predictibilă și orientată către rezultate.
Concluzie
Scandalul CV-urilor subliniază tensiunile din cadrul Coaliției și ridică întrebări serioase despre integritatea procesului de selecție în companiile de stat. Într-o perioadă în care România se confruntă cu provocări economice și sociale, modul în care se gestionează aceste numiri va avea un impact semnificativ asupra viitorului politic și economic al țării.
