Evadările din penitenciarele românești: instituții în subordinea Ministerului Justiției – o amenințare la adresa siguranței naționale
Ultimii doi ani au scos la lumină slăbiciunile Direcției Siguranța Detinerii și Regim Penitenciar, din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor, prin evadările de la penitenciarele Rahova, Codlea, Timișoara și Ploiești.
Directia Siguranta Detinerii si Regim Penitenciar este condusa de domnul director, comisar sef de politie penitenciara Marian Ilie. Ultima evadare s-a petrecut in data de 09.04.2024, cand detinutul deosebit de periculos a fugit de sub escorta constituita la nivelul la penitenciarului Rahova. Evadarile din CV-ul domnului cms sef de poliție penitenciară Ilie Marian, director al Direcției Siguranța și Regim Penitenciar din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor: Mai 2023 – Penitenciarul Ploiești (aici, aici si aici). Mai 2023- Penitenciarul Rahova; Mai 2023- Penitenciarul Codlea; Iunie 2023- Penitenciarul Timișoara; Decembrie 2023- Penitenciarul Rahova; Aprilie 2024- Penitenciarul Rahova.
MESZAROS ZSOMBOR, în vârstă de 34 ani, condamnat definitiv la 18 ani pentru săvârșirea infracțiunii de omor, clasificat în regim de maximă siguranță, se afla în custodia Penitenciarului-Spital București Rahova. Profitând de neatenția membrilor escortei, constituită de altfel defectuos, deținutul a fugit din ambulanța cu care era prezentat la o clinică din București.
Numai printr-un noroc, nu s-a întâmpat o nenorocire, deoarece individul prins în aproximativ 15 ore, ar fi putut să reacționeze destul de agresiv, ținând cont de fapta oribilă comisă, poliția făcând apel ca cetățenii să nu încerce să intervină singuri în cazul în care îl văd, ci să sune imediat la poliție. Bărbatul a fost condamnat pentru crimă la 18 ani de închisoare după ce și-a ucis în mod crud iubita.
Directorul Directiei Siguranta Detinerii si Regim Penitenciar, cms sef de politie penitenciara Ilie Marian are competențe de pază, escortarea și supravegherea persoanelor private de libertate, siguranța penitenciarelor și aplicarea regimului penitenciar, insă acesta se ascude de fiecare dată în spatele responsabilitaților.
Pe surse, in cursul acestei săptămâni, domnul comisar sef Ilie Marian, dovedește că este rupt de realitatea din unitățile penitenciare, prin deciziile și măsurile dispuse pe grupurile de WhatsApp, către unitățile penitenciare. Dumnealui solicită, verificarea și controlul tuturor instanțelor, punctelor de lucru, misiunilor de escortare de la spitalele din Ministerul Sănătății, chiar și integritatea mijloacelor de transport, de către șeful serviciului Siguranța Detinerii și Regim Penitenciar și ofițerii din cadrul siguranței, iar la sfârșitul zilei aceștia vor informa.
Ceea ce nu înțelege dumnealui, este faptul că nu-și poate acoperi spatele cu un mesaj, aruncat la repezeală pe grupul de WhatsApp. Bate vântul prin penitenciarele țării din cauza lipsei de personal, lipsa de experiență atârnă greu de gâtul multor angajați, iar dumnealui încarcă cu fel de fel de activități personalul din paza, care este suprasolicitat de sarcini și sumedeniile de machete solicitate, practic ofițerii sunt blocați în birouri.
Dacă ar merge prin unitățile subordonate să vadă realitatea și modul greoi în care oamenii își desfășoară activitățile, ar fi mai conectat la problematica penitenciară. O altă evadare, care a pus pe jar autoritățile s-a petrecut anul trecut la Penitenciarul Ploiești. Un recidivist, de 34 ani, condamnat la 12 ani închisoare pentru tâlhărie calificată a părăsit prin escaladarea gardului împrejmuitor secția exterioară Movila Vulpii a Penitenciarului Ploiești.
Tot anul trecut, potrivit News.ro, a avut loc o misiune fulger a polițiștilor din Brașov, după ce un deținut a evadat din Penitenciarul Codlea. Deținutul a fost prins după 9 minute într-un cimitir. Penitenciarul Timișoara- în luna iunie 2023 a avut loc o evadare de la punctul de lucru exterior Dietrich Honold. Deținutul condamnat la 2 ani închisoare pentru săvârșirea infracțiunii de furt calificat, clasificat în regim semideschis a părăsit punctul de lucru.
CONTROALE “COMANDATE “ PENTRU MAZILIREA CELOR INCOMOZI, AU LOC LA NIVELUL SISTEMULUI PENITENCIAR! Domnul director cms sef de politie penitenciara Marian Ilie, este preocupat de “comandarea “ unor controale mai puțin “curate “, cu scop subiectiv, prin care încearcă îndepărtarea unor persoane considerate incomode și cu siguranță mai istețe, cu potențial profesional, lucruri dovedite prin rezultatele avute în anii anteriori.
Din dorința crâncenă de a-și îndeplini obiectivele malefice, cei trimiși în astfel de misiuni au ajuns să verifice, dacă documentele operative înregistrate, formate din foi perforate, sunt lipite la cotor, obligația de a asigura logistica fiind a angajatorului. Toate misiunile de control au ca obiectiv verificarea documentelor la cotor, domnule director de direcție? Administratia Nationala a Penitenciarelor a devenit o instituție pe persoană fizică, care nu actionează cu aceeași unitate de măsură în toate situațiile.
Modul discriminatoriu aplicat întărește convingerile noastre, că misiunile de control sunt în funcție de simpatiile avute, unele având rolul de a ascunde unele evenimente negative în cazul celor agreați și mazilirea altora în cazurile celor neagreați (în următorul articol vom prezenta exemple concrete). Celor care efectuează astfel de controale ar trebui să le fie rușine de” profesionalismul “ de care dau dovadă, în situația în care personalul se confruntă cu foarte multe probleme, cum ar fi orele suplimentare nerecuperate, zilele de concediu restante chiar și din 2022, numărul de misiuni efectuate în afara penitenciarelor, în creștere de la an la an (aici).
Controalele” comandate “ de către directorul sectorului siguranță și regim din cadrul ANP au la bază rănchiună, falsuri grosolane și denaturarea informațiilor. Redăm câteva aspecte prinse în rapoartele de control “măsluite”: -declarații de la persoane private de libertate, care sunt în evidență cu boli psihice, folosite împotriva angajaților; -amplificarea situațiilor de fapt, cu sensul de a crea impresia, prin declarații trunchiate, că o speță oarecum banală, a fost de o gravitate extremă, realitatea fiind cu totul alta; -cu un simplu joc de cuvinte se produce efectul psihologic, înlocuind fâșe textile sau pansamente cu mijloace de imobilizare, exemplu: “persoana privată de libertate și-a desfăcut mijloacele de imobilizare aplicate, în fapt, așa cum reiese din declarații, erau niște fâșe textile; -realizările nu sunt prinse în materialele de control, pentru a da impresia unei imagini negative și a ascunde progresul.
Cele arătate mai sus, sunt doar o mică parte din mizeriile la care recurg cei veniți în control. Aducem în atenția ministrului justiției, doamnei ALINA GORGHIU, că astfel de practici ce presupun fals în declarații, sunt abuzuri prevăzute de legea penală. Domnul director al Direcției Siguranța Detinerii și Regim Penitenciar are și competențe de instruire și îndrumare a celor din subordine. Câte astfel de misiuni a îndeplinit această direcție în contextul social actual, când penitenciarele înregistrează o lipsă acută de personal și mulți dintre angajați neavând experiența necesară.
La o primă vedere, analizând un astfel de material, este posibil să se creeze impresia că lucrurile sunt scăpate de sub control, în zona respectivă, însă realitatea este cu totul alta. Credeti că sunteti un exemplu bun de urmat, domnule director de direcție, de către colegii noi, încadrați în sistem, când tocmai dumneavoastră, când făceați naveta Ploiești-București cu mai mulți colegi într-o singură mașină, Vă DECONTAȚI fiecare transportul? (Cristina T.). Realizăm că nu numai la IPJ Prahova se întâmplă lucruri „absconse”! (aici)
Dacă nu am fi avut observator la concursul organizat pentru funcția de șef birou pregătire profesională din cadrul IPJ Caraș Severin, am fi crezut sincer că este o eroare, dezvăluie cei de la sindicatul Europol. Din păcate, este realitatea cruntă pe care o prezentăm public pentru a demonstra încă o dată cum se folosesc funcțiile de conducere vacante pentru a „premia” oamenii fideli, care nu ies din cuvântul șefului și execută orice, la ordin. Trecând peste faptul că la Caraș Severin am avut și episoadele din trecut care demonstrau fără echivoc faptul că șefi cu sprijin politic pedepseau polițiștii care își făceau datoria, și care nu au suportat niciun fel de consecințe, în continuare la nivelul acestui inspectorat de poliție se promovează pilele, combinațiile și polițiștii care au în agenda telefonului numerele de telefon ale oamenilor politici potriviți.
Biroul de pregătire profesională se presupune că trebuia să fie o structură de elită în care specialiști în domeniul tragerii, pregătirii tactice, pregătirii sportive și a pregătirii profesionale, să se asigure de îmbunătățirea constantă a nivelului de pregătire al polițiștilor. La Caraș Severin însă, a fost considerată doar o ocazie de a mai „împuternici/desemnat” un acolit pe o funcție de conducere și de a-l recompensa cu o majorare de lucrări de excepție.
Iar pentru corecta informare, vă prezentăm parcursul cms. șef Mititelu Daniel, care a candidat singur pentru poziția de șef birou, și a ieșit pe locul 2, fiind notat cu 4, cu toate că tot el exercita funcția din 2021, sub diferite forme. Concursul a avut loc la nivelul IGPR iar ca urmare a temerilor enunțate de colegii din cadrul IPJ Caraș Severin, Sindicatul Europol a desemnat un reprezentant care să asiste, în calitate de observator, la concurs.
În anul 2021, cms. șef Mititelu Daniel este împuternicit de fostul împuternicit inspector șef Terciu Ciprian – Ioan succesiv, timp de 12 luni pe această funcție. Cu toate că din 2016 s-a modificat Legea 360/2002 Statutul polițistului tocmai pentru a opri politizarea excesivă a sistemului de poliție, prin limitarea perioadei de împuternicire la 6 luni și obligarea la organizarea concursului, art. 27^16, avem mii de acte materiale de abuz în serviciu săvârșite, fără ca cineva să le cerceteze, deși noi le sesizăm constant.
După această perioadă de 12 luni, surprinderea noastră este legată de faptul că nici nu se organizează concurs, dar nici nu este împuternicit un alt ofițer dintre cei 4 care îndeplineau condițiile legale pentru exercitarea funcției din cadrul structurii. Conducerea inspectoratului îl „desemnează” la conducerea biroului pe același ofițer, folosindu-se de interpretarea unei prevederi care stabilește această posibilitate doar în cazuri „temeinic justificate” (de ex. nu mai aveau niciun alt ofițer care putea fi împuternicit) și pe o perioadă scurtă de timp (în cazul de față fiind vorba de peste 1 an).
Mai interesant este că pe perioada desemnării, cms. șef Mititelu Daniel este „premiat” cu majorare de lucrări de excepție de 50%, avansat înainte de termen și apreciat de conducere pentru „aportul” său profesional în pregătirea polițiștilor din cadrul IPJ Caraș Severin. Mai mult, la ultima nominalizare în urma căreia i s-a acordat majorarea procentuală, reprezentanții organizației noastre au sesizat conducerea Poliției Române despre faptul că pretextul invocat pentru acordarea acestei recompense financiare este reprezentant de faptul că ofițerul fiind „desemnat” la conducerea biroului și nu „împuternicit” nu poate primi indemnizație de conducere și pe cale de consecință trebuie să existe o „compensare”. Din păcate, această fundamentare nu se regăsește printre criteriile prevăzute de Ordinul MAI S7/2018, dar ca de obicei, conducerea Poliției Române nu are o problemă cu astfel de abuzuri de putere, dimpotrivă, le încurajează.
