Salarii și Bonusuri la Romsilva: O Realitate Inacceptabilă
Într-o discuție recentă, ministrul Mediului, Diana Buzoianu, a adus în atenție o problemă gravă legată de salariile exorbitante și bonusurile directorilor din cadrul Regiei Naționale a Pădurilor Romsilva. Conform declarațiilor sale, 99 de directori au beneficiat de un total de 22 de milioane de lei lunar, o sumă care ridică semne de întrebare cu privire la eficiența și responsabilitatea acestor lideri.
Bonusuri de Pensionare: O Anomalie în Sistem
Buzoianu a fost întrebată despre controversatele bonusuri de pensionare, în special cel de 100.000 de euro, care a fost acordat fostului director Teodor Țigan. Aceasta a afirmat că, sub mandatul său, astfel de bonusuri nu vor mai fi acordate, subliniind că ordonanța de urgență recentă a blocat complet aceste plăți. Totuși, întrebarea rămâne: cum a fost posibil ca, în trecut, astfel de sume să fie alocate în condițiile în care Romsilva a înregistrat pierderi semnificative?
Un Sistem Defectuos: Salarii Mari în Condiții de Eficiență Scăzută
Ministrul Mediului a evidențiat o contradicție flagrantă: în ciuda pierderilor înregistrate de anumite direcții silvice, bonusurile de performanță au continuat să fie distribuite. Această situație ridică întrebări serioase despre criteriile de evaluare a performanței și despre modul în care sunt gestionate resursele financiare ale regiei. În mediul privat, o astfel de practică ar fi considerată inacceptabilă, dar la Romsilva, pare să fi fost norma.
Protestele Angajaților: O Reacție Legitima?
Diana Buzoianu a menționat că angajații Romsilva sunt în protest, dar a subliniat că nemulțumirile lor nu sunt întemeiate. Aceasta sugerează că așteptările lor de a obține soluții rapide și favorabile nu se aliniază cu necesitatea de reformă profundă și durabilă. Așadar, întrebarea care se pune este: cât de mult sunt dispuși angajații să aștepte pentru o schimbare reală?
Concluzie: O Necesitate de Reformă
În concluzie, situația de la Romsilva evidențiază o problemă sistemică care necesită o abordare riguroasă și o reformă reală. Salariile exorbitante și bonusurile nejustificate nu pot continua într-un sistem care ar trebui să servească intereselor publice. Este esențial ca autoritățile să analizeze și să reevalueze structura de conducere și politicile financiare pentru a asigura o gestionare eficientă și responsabilă a resurselor forestiere ale țării.
Sursa: Antena 3
