Reduceri masive de personal la Camera Deputaților: o măsură necesară sau o decizie arbitrară?
Camera Deputaților se pregătește să implementeze o reorganizare semnificativă, care include reducerea a peste 200 de posturi. Această decizie, anunțată de președintele Ciprian Șerban, vine în contextul unei analize mai ample a cheltuielilor bugetare și a eficienței instituționale. Cu un total de aproximativ 1.400 de angajați, măsura vizează în principal personalul contractual și cel din comisiile parlamentare, excluzând însă personalul administrativ și angajații care se autofinanțează prin închirierea sălilor Parlamentului.
Planul de reorganizare, care urmează să fie finalizat în săptămâna următoare, include și măsuri de eficiență energetică, precum reducerea consumului de iluminat. Președintele Camerei Deputaților a subliniat că aceste schimbări sunt menite să optimizeze funcționarea instituției și să reducă cheltuielile inutile. Totuși, această inițiativă ridică întrebări cu privire la modul în care vor fi selectate posturile ce urmează să fie eliminate și la impactul asupra angajaților afectați.
Un exemplu controversat: reducerea posturilor la Senat
Decizia Camerei Deputaților urmează un model similar celui implementat recent la Senat, unde președintele Ilie Bolojan a anunțat reducerea numărului de posturi de la 796 la 618. Această măsură a generat proteste din partea angajaților, care au acuzat lipsa de transparență și caracterul arbitrar al deciziei. Sindicatul funcționarilor publici din Camera Deputaților și-a exprimat solidaritatea cu colegii de la Senat, subliniind că adevăratele probleme se află la nivelul funcțiilor de conducere, ocupate politic.
Protestele de la Senat au evidențiat nemulțumirile angajaților față de lipsa unor criterii clare și obiective în procesul de reorganizare. Sindicaliștii au cerut organizarea de concursuri pentru ocuparea funcțiilor de conducere și o analiză detaliată a competențelor profesionale ale celor care ocupă aceste poziții. În plus, aceștia au solicitat depolitizarea administrației publice și eliminarea sinecurilor politice.
Critici și propuneri din partea sindicatelor
Sindicatul funcționarilor publici din Camera Deputaților a emis un comunicat în care critică modul în care sunt gestionate aceste reduceri de personal. Potrivit acestora, măsurile de reorganizare ar trebui să înceapă cu o analiză imparțială a funcțiilor de conducere, care sunt adesea ocupate pe criterii politice. De asemenea, sindicaliștii au propus o serie de măsuri pentru o reformă reală a sistemului bugetar, inclusiv:
– Depolitizarea administrației publice și formarea unui corp de funcționari publici de carieră, apolitici și competenți.
– Analiza fiecărei angajări realizate în ultimii doi ani, pentru a evalua justificarea și modul în care au fost făcute aceste angajări.
– Raționalizarea cheltuielilor cu bunuri și servicii, inclusiv eliminarea cheltuielilor de protocol.
– Eliminarea mecanismelor de acordare a veniturilor variabile pe criterii subiective.
O reformă necesară sau o măsură cu implicații sociale grave?
Decizia de a reduce personalul din Camera Deputaților și Senat ridică întrebări fundamentale despre eficiența și echitatea acestor măsuri. În timp ce oficialii susțin că reorganizarea este necesară pentru a reduce cheltuielile bugetare, criticii argumentează că măsurile sunt insuficient fundamentate și că afectează în mod disproporționat angajații de rând, în timp ce funcțiile de conducere rămân neatinse.
În acest context, rămâne de văzut dacă aceste măsuri vor conduce la o administrație publică mai eficientă sau dacă vor accentua nemulțumirile sociale și inechitățile existente. Analiza și transparența vor fi esențiale pentru a asigura că aceste schimbări sunt implementate în mod corect și echitabil.
