iunie 12, 2025
Diverse

Salarii uriașe ale șefilor companiilor Primăriei Iași

Salarii uriasi ale sefilor companiilor Primariei Iasi

Salarii Exorbitante în Subordinea Primăriei Iași

Într-o epocă în care cetățenii se confruntă cu dificultăți economice, salariile directorilor companiilor din subordinea Primăriei Iași au ajuns să fie subiect de controversă. Aceste remunerații sunt cu adevărat șocante, având în vedere că directorii câștigă de șase ori mai mult decât omologii lor din mediul privat.

Primele Consistente și Criteriile de Performanță

Directorii acestor companii au beneficiat de prime echivalente cu 12 salarii nete, sume cuprinse între 40.000 și 45.000 de euro, pe lângă salariile lunare care variază între 3.500 și 4.000 de euro net. Aceste bonusuri ridică întrebări serioase despre criteriile de performanță pe care aceștia trebuie să le îndeplinească, considerate de mulți o „glumă”.

Monopolul și Impactul Asupra Comunității

Aproape 95% din cifra de afaceri a acestor companii provine din contracte directe cu Primăria Iași, ceea ce le conferă un monopol local. De exemplu, Salubris, firma de salubritate a orașului, practică unele dintre cele mai mari tarife din țară, lăsând cetățenii să se întrebe despre eficiența acestor servicii.

Critici la Adresa Administrației Locale

Primarul Mihai Chirica este acuzat că a creat o „aristocrație” bugetară, formată din directori cu salarii exorbitante, dar fără rezultate clare. Acești directori își permit achiziții imobiliare anuale de 200.000 de euro din bugetul local, ceea ce ridică semne de întrebare privind utilizarea fondurilor publice.

Compararea Salariilor cu Mediul Privat

Salariile directorilor din companiile Primăriei depășesc cu mult veniturile medii din Iași, unde salariul mediu net este de 5.189 de lei. Aceștia câștigă de 6,5 ori mai mult decât media ieșenilor, iar în mediul privat, pentru a ajunge la astfel de venituri, este nevoie de ani de muncă asiduă.

Concluzie Provocatoare

Aceste discrepanțe salariale ridică întrebări fundamentale despre echitatea și transparența în gestionarea resurselor publice. Într-o societate în care mulți se luptă să își asigure traiul zilnic, este esențial să ne întrebăm dacă aceste salarii exorbitante sunt justificate și ce impact au asupra comunității.

Sursa:

Sursa: www.antena3.ro/politica/salarii-uriase-ale-sefilor-companiilor-din-subordinea-primariei-iasi-directorii-castiga-de-6-ori-mai-mult-decat-cei-din-mediul-privat-748999.html