Kelemen Hunor, despre tăierile din administraţie: Anul 2026 este de tranziţie
Kelemen Hunor, preşedintele UDMR, a făcut recent declaraţii importante cu privire la tăierile de posturi şi salarii din administraţia publică. După ce s-a decis în coaliţie o reducere de 10% în administraţia locală şi centrală, Hunor a subliniat că anul 2026 va fi un an de tranziţie, în care se vor putea face reduceri de posturi sau de salarii. Totuşi, din 2027, aceste măsuri nu vor mai fi posibile, iar fiecare unitate administrativ-teritorială va trebui să se încadreze în plafonul stabilit.
„Este esenţial să ajungem la o concluzie după trei luni de discuţii, concluzie pe care ar fi trebuit să o avem încă din august: reducerea cheltuielilor aparatului central şi local”, a declarat Kelemen Hunor, evidenţiind că propunerea de reducere de 10% a fost susţinută de UDMR de la bun început.
Hunor a explicat că, în timp ce la nivelul administraţiei centrale reducerea va fi mai mare de 10%, aceasta nu va fi uniformă, deoarece există ministere care necesită mai mulţi angajaţi, cum ar fi educaţia şi cultura. „Sunt ministere unde poţi să mergi cu 20%, dar în alte domenii nu ai cum să reduci, că acolo e nevoie de oameni în plus”, a adăugat el.
În ceea ce priveşte reducerea cheltuielilor, liderul UDMR a subliniat că aceasta se va traduce printr-o diminuare a anvelopei salariale, ceea ce va duce la economii de la bugetul naţional. „Reducerea numărului de posturi este singura soluţie viabilă în administraţia centrală, iar în administraţia locală nu cred că va funcţiona altfel”, a afirmat Kelemen Hunor, exprimându-şi scepticismul faţă de eficienţa acestor măsuri.
Hunor a menţionat că există unităţi administrative teritoriale care nu au angajaţi în plus şi unde nu ar trebui să se facă reduceri, dar sunt şi altele unde, cu siguranţă, va fi necesară o reducere mai mare. „Este important să reducem cheltuielile, dar nu prin creşterea taxelor, ci prin stimularea economiei”, a concluzionat el, subliniind importanţa măsurilor fiscale în contextul actual.
