Florin Manole: Din Ministerul Muncii, angajații nu vor fi concediați
Ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Florin Manole, a declarat recent că nu se va face niciun fel de concediere în cadrul instituțiilor aflate subordonarea ministerului său, chiar și în contextul unor măsuri de reducere a cheltuielilor cu 10% pentru acest an. Într-o conferință de presă desfășurată sâmbătă, la Arad, Manole a subliniat ferm că, „dacă va fi să plece vreun om prin voința ministrului, acela va fi ministrul.”
Un aspect esențial menționat de Manole este că reorganizarea nu trebuie să fie folosită ca pretext pentru concedieri, insistând asupra importanței menținerii unui sistem de asistență socială funcțional. Potrivit afirmațiilor sale, Ministerul muncii nu poate să susțină o reducere a personalului în condițiile în care solicitările de angajare a 2.500 de noi lucrători în sistemul de asistență socială au fost transmise de consiliile județene.
„Nu putem cere suplimentarea personalului în anumite domenii, iar în altă parte să hăruim oameni,” a declarat el, evidențiind incongruența dintre nevoile serviciilor sociale și măsurile de austeritate. Manole și-a reafirmat poziția, afirmând că în instituțiile subordonate ministerului vor fi „zero concedieri” și că va continua să funcționeze în capul priorităților ca ministrul Muncii, nu ca un ministru al concedierilor.
Ministerul va face reducerile de cheltuieli necesare prin reorganizare și din alte surse, excluzând tăierea veniturilor angajaților. De asemenea, Florin Manole a subliniat impactul negativ pe care l-ar produce o eventuală reducere a personalului asupra Inspecției Muncii, care, din 2008 până în prezent, a pierdut 50% din angajați, ceea ce afectează capacitatea acesteia de a asigura respectarea legislației muncii. “O Inspecție a Muncii redusă nu poate răspunde adecvat abaterilor de la lege,” a mai adăugat el.
Așadar, Florin Manole se angajează să asigure stabilitatea locurilor de muncă în instituțiile de asistență socială și să continui să livreze servicii de calitate, în totodată fiind conștient de presiunea care vine din partea economiei, afirmând că „este păgubos pentru economie să tai din anumite sisteme din Ministerul Muncii.” Această abordare îl plasează într-o lumină pozitivă în rândul celor care așteaptă o reformare eficientă a sistemului, menținând în același timp locurile de muncă ale angajaților.
