aprilie 24, 2025
Diverse

CSM Ploiești în criză: Dănuț Burghelea, favorit pentru director

CSM Ploiesti in criza Danut Burghelea favorit pentru director

CSM Ploiești: O scenă de nepotism și incompetență?

Într-o mișcare care a surprins pe mulți, CSM Ploiești a anunțat recent organizarea unui concurs pentru ocuparea postului de director al instituției, fără a consulta aleșii locali sau a obține aprobarea hotărârii de consiliu local necesare pentru acest demers. Această acțiune pare să fie o încercare de a consolida poziția unuia dintre protejații primarului Andrei Volosevici, Dănuț Burghelea, un fost militian, în cadrul instituției.

Un istoric de schimbări și decizii controversate

În timpul mandatului său de patru ani, Volosevici a schimbat nu mai puțin de șapte directori la conducerea CSM Ploiești. Ultimul pe listă, Burghelea, a fost implicat într-o serie de decizii care au avut un impact negativ asupra sportului local, inclusiv distrugerea secției de gimnastică ritmică, una dintre cele mai prestigioase din cadrul instituției.

Un concurs „personalizat”?

Condițiile de organizare a concursului par a fi personalizate pentru Burghelea, cu cerințe minime de studii superioare și experiență, dar fără a menționa necesitatea unei experiențe relevante în domeniul sportului. Această abordare ridică semne de întrebare cu privire la procesul de selecție și la calificările necesare pentru o funcție atât de importantă.

Un gest de sfidare a autorității?

Organizarea acestui concurs la doar două luni înainte de preluarea mandatului de către noul primar al Ploieștiului, Mihai Polițeanu, este văzută de mulți ca o bătaie de joc la adresa autorității care va conduce orașul în următorii patru ani. Aceasta reflectă stilul clasic al lui Andrei Volosevici și demonstrează neglijarea opiniei publice și a consilierilor locali.

Concluzie

În lumina acestor evenimente, este esențial să se examineze cu atenție procesul de selecție și să se asigure că acesta este realizat într-un mod transparent și echitabil. În plus, este necesară o evaluare riguroasă a calificărilor și a performanței potențialilor candidați, pentru a asigura că persoana aleasă este cea mai potrivită pentru a conduce instituția într-o direcție pozitivă.

Sursa: IncisivdePrahova.ro