Controversele din cazul familiei Pașca
Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii, a solicitat recente controale în urma unei sancțiuni impuse de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bihor asupra familiei Pașca, care a fost amendată cu un milion de lei. Ministrul a declarat că a reacționat prompt, cerând clarificări cu privire la modul în care s-a desfășurat această verificare.
Amenda a fost aplicată într-o situație controversată, căci, conform declarațiilor lui Pîslaru, inspectorii au susținut că au descoperit 36 de angajați care prestau muncă fără forme legale, deși în realitate doar 14 persoane au fost identificate la fața locului. Această discrepanță a ridicat semne de întrebare cu privire la corectitudinea procedurilor de lucru folosite de autorități.
Reacția Ministrului și pericolele identificării greșite
Pîslaru a exprimat nemulțumirea sa că a aflat despre sancțiune nu din surse oficiale, ci prin intermediul rețelelor sociale, ceea ce a subliniat o deficiență în comunicarea interinstituțională. De asemenea, a menționat că procesul verbal a fost redactat fără a finaliza identificarea tuturor angajaților implicați, ceea ce contravine normelor legale. Conform acestora, amenda de 1.440.000 lei, standardizată pe persoană la 40.000 lei, nu putea depăși un milion lei, astfel valoarea a fost ajustată la limita legală.”
Investigații suplimentare și demisii în urma scandalului
În cadrul unei intervenții anterioare, DIICOT a solicitat realizarea de controale în cadrul locuințelor familiei Pașca, ceea ce a dus la aplicarea celei mai mari amenzi pentru muncă nelegală la o asociație. Drept urmare, ministrul a dispus o verificare punctuală asupra modului în care s-au desfășurat operațiunile de control, atrăgând atenția asupra gestionării ulterior a informațiilor legate de acest caz.
De asemenea, ministrul a demis-o pe președinta Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități, Alexandra Zară, pentru modul în care instituția a gestionat intervențiile DIICOT. De asemenea, a cerut măsuri disciplinare și pentru alți funcționari din Bihor care au contribuit la această situație deficitară.
Modalități de îmbunătățire a intervențiilor pentru persoanele vulnerabile
În urma scandalului, Ministerul Muncii a anunțat intenția de a elabora un protocol interinstituțional care să standardizeze modul de intervenție în cazurile care implică persoane vulnerabile. Acest demers vine ca parte a angajamentului de a asigura protecția adecvată a celor care se află în situații critice, precum și o colaborare eficientă între diversele agenții guvernamentale.
