Dragoș Pîslaru despre legea salarizării unice: Un proiect necesar și realist
Ministrul Investițiilor, Dragoș Pîslaru, a subliniat importanța unei reforme corespunzătoare în domeniul salarizării, afirmând că actuala lege a salarizării unice trebuie să pornească de la o fundamentare solidă, de care a lipsit cu desăvârșire în anul 2017. El a evidențiat faptul că sprijinul primit din partea Băncii Mondiale este o oportunitate crucială pentru a dezvolta un proiect care să răspundă nevoilor reale ale angajaților din sectorul public.
Pîslaru a menționat că, încă din anul 2016, a colaborat împreună cu Anca Dragu, pe atunci ministrul Finanțelor, pentru a elabora o variantă fezabilă a legii salarizării, estimând costurile totale la aproximativ 32 de miliarde de euro, o sumă care ar fi putut fi implementată eficient până în anul 2024. Însă, o decizie politică ulterioară a dus la o expansiune a proiectului la 55 de miliarde de euro, o inițiativă care, potrivit lui Pîslaru, nu a fost viabilă și a generat inechități în rândul angajaților din diferite domenii de activitate.
Ministrul a explicat că, din cauza diferențelor în gestionarea salariilor pentru diverse familii ocupaționale, inechitățile salariale s-au amplificat de atunci, comparativ cu situația din 2017. În opinia lui, este esențial ca pregătirea proiectelor să fie realizată cu o seriozitate maximă pentru a putea aduce într-adevăr echilibru în salarizare și a soluționa inechitățile existente în administrația publică.
Pîslaru a subliniat că, deși calitatea pregătirii unui proiect și asumarea politică sunt aspecte distinte, acestea trebuie corelate pentru a duce la implementarea cu succes a unei legislații eficiente. El a afirmat că este necesar un proiect bine conturat și realist, fiind convins că, în prezent, există voință atât din partea Guvernului, cât și din partea Băncii Mondiale, de a crea o lege care să răspundă provocărilor actuale și să aducă predictibilitate în administrația publică din România.
În concluzie, Dragoș Pîslaru s-a arătat optimist cu privire la demersurile în curs de desfășurare la Ministerul Muncii, anticipând un rezultat favorabil care să contribuie la reforma necesară a sistemului de salarizare unică în România.
