Creșterea vârstei de pensionare pentru angajații din MApN, MAI și serviciile de informații
Ministrul Apărării, Radu Miruță, a anunțat recent, în cadrul unei emisiuni la Antena 3 CNN, că se lucrează la un proiect de lege care va modifica vârsta de pensionare pentru angajații din Ministerul Apărării Naționale (MApN), Ministerul Afacerilor Interne (MAI) și serviciile de informații, inclusiv SRI și SPP. Această măsură vine ca parte a unui pachet mai amplu de reforme menite să reducă deficitul bugetar și să optimizeze cheltuielile cu salariile în administrația publică.
Radu Miruță a subliniat că simulările sunt în curs de desfășurare, iar vârsta de pensionare ar putea fi ajustată, dar nu neapărat la 65 de ani, așa cum s-a speculat. „Poate până la 60, poate până la 55. Dar azi e până la 48”, a declarat el, evidențiind complexitatea deciziei în contextul actual al securității naționale, având în vedere că România se confruntă cu provocări la granițele sale.
Decizia de a crește vârsta de pensionare este parte a unei strategii mai largi de reducere a cheltuielilor, care include o scădere de 10% a bugetului pentru salarii la nivelul administrației centrale. Miruță a explicat că, în cazul MApN și MAI, este esențial să se mențină un număr adecvat de personal, având în vedere situația geopolitică din regiune.
Guvernul își va asuma răspunderea pentru un nou pachet de măsuri
Ministrul a anunțat că guvernul va adopta un pachet de măsuri care vizează reducerea cheltuielilor cu salariile, fără a afecta salariul de bază. Fiecare ministru va avea responsabilitatea de a implementa măsuri care pot include disponibilizări sau tăieri de sporuri. „S-a pus problema că nu putem începe conceperea bugetului până nu trecem pachetul pe administrație cu acele tăieri de 10% din anvelopa pentru salarii”, a adăugat Miruță.
Acest pachet va fi discutat în cadrul unei sesiuni extraordinare, iar planul este ca săptămâna viitoare să fie adoptat. Radu Miruță a subliniat că este o provocare pentru guvern să treacă acest pachet prin asumarea răspunderii, având în vedere impactul pe care îl va avea asupra angajaților din sectorul public.
Reducerea cheltuielilor de 1,7 miliarde de lei
În luna noiembrie, liderii Coaliției de guvernare au convenit asupra unui acord care prevede o reducere a cheltuielilor de 1,7 miliarde de lei în administrația locală și centrală. Această măsură va implica o reducere de aproximativ 10% din posturile ocupate în administrația locală și o ajustare similară în administrația centrală.
Ministrul Dezvoltării, Cseke Atilla, a confirmat că există un acord cu privire la pachetul de reforme, iar varianta agreată prevede reducerea cheltuielilor de personal în 2026 față de cele din 2025 cu 10%. Prim-ministrul a adăugat că reforma administrației va include și eficientizarea cheltuielilor de personal, având în vedere obiectivul de a ajunge la un deficit de 6,4% din PIB în anul 2026.
Aceste măsuri sunt esențiale pentru a asigura sustenabilitatea bugetară a României și pentru a răspunde provocărilor economice și sociale cu care se confruntă țara. În acest context, creșterea vârstei de pensionare pentru angajații din MApN, MAI și serviciile de informații devine o parte integrantă a strategiei guvernamentale de reformă.
