Ilie Bolojan, acuzat de sindicatul din Guvern că dă afară patru specialiști cu doctorat în Administrație
Ilie Bolojan, actualul premier al României, se află în centrul unui scandal major, fiind acuzat de Sindicatul Angajaților din Aparatul de Lucru al Guvernului (SAALG) că intenționează să concedieze patru specialiști cu titlu de doctor în administrație. Acești experți activează în cadrul Serviciului de Politici Publice și Reziliență Instituțională, o structură profesională considerată incomodă de către cei care nu apreciază expertiza și confundă reziliența cu rezistența.
În contextul controverselor recente legate de CV-ul lui Ionuț Moșteanu, SAALG a subliniat că acțiunile lui Bolojan ridică semne de întrebare cu privire la credibilitatea reformelor anunțate de Guvern. Sindicatul a declarat că acest incident reflectă adevărata față a reformei, în care funcționarii sunt blocați, iar politicul pătrunde în instituții fără a respecta criteriile de competență necesare.
Controversele legate de studiile lui Ionuț Moșteanu, un alt individ promovat în administrație pe criterii politice, evidențiază modul în care puterea accesează instituțiile statului fără rigoare și fără responsabilitate profesională. Această situație nu este doar o problemă punctuală, ci scoate în evidență o discrepanță intolerabilă: angajații statului sunt supuși unor restricții severe, în timp ce politicienii beneficiază de derogări.
În timp ce scandalurile politice sunt tolerate, Guvernul lui Bolojan pare hotărât să elimine specialiștii din structuri esențiale. Cei patru specialiști, cu pregătire academică solidă în domeniul politicilor publice și administrației, sunt considerați inutili în viziunea actualei administrații. SAALG a comunicat că, într-o administrație normală, acești oameni ar trebui protejați și valorificați, nu eliminați.
În plus, sindicatul a adus în discuție dublul standard aplicat de Guvern, evidențiind cum, în aceeași zi în care Bolojan a anunțat intenția de a bloca transferurile și detașările în administrație, Guvernul a profitat de o excepție legală pentru a numi o apropiată în Consiliul de Administrație al SRR. Aceasta este o dovadă clară a favoritismului și a lipsei de transparență în procesul de numire a funcționarilor publici.
SAALG a denunțat blocarea mobilității funcționarilor ca un instrument de control, nu de reformă, și a subliniat dublul standard între exigențele impuse angajaților din sistemul public și laxitatea aplicată politicienilor. De asemenea, sindicatul a criticat desființarea arbitrară a structurilor cu expertiză reală și numirile prin excepții, care transformă administrația publică într-un teren de joc al favoritismului și al recompenselor politice.
Aceste practici nu doar că decredibilizează discursul despre reformă, dar și subminează profesionalismul în administrația publică, lăsând loc pentru abuzuri și nepotisme. SAALG a încheiat comunicatul său cu un mesaj puternic: „NOI NU suntem EI”, subliniind astfel diferența dintre angajații dedicați și cei care beneficiază de privilegii politice.
