Salarii Urașe și Ineficiență: O Privire Critică asupra AMEPIP
Într-o perioadă în care austeritatea economică este un subiect fierbinte, Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) iese în evidență nu doar prin rolul său, ci și prin salariile exorbitante pe care le încasează conducerea sa. Această „super-agenție” a fost creată cu scopul de a evalua și supraveghea companiile de stat, dar întrebarea care se ridică este: cât de eficient își îndeplinește aceasta misiunea?
Structura și Salariile AMEPIP
Cu un număr de 95 de angajați, AMEPIP este condusă de un președinte, doi vicepreședinți și un secretar general. La înființare, în 2023, conducerea agenției a fost asimilată secretarilor de stat, ceea ce a dus la stabilirea unor salarii de bază considerabile: 26.400 lei brut pentru președinte și 23.100 lei brut pentru vicepreședinți. Aceste sume sunt deja impresionante, dar nu se opresc aici.
Legea care a stat la baza înființării AMEPIP a prevăzut un bonus de 50% față de salariile de bază, ceea ce a dus la o creștere semnificativă a veniturilor. În plus, o hotărâre de guvern din decembrie 2023 a adăugat încă 10.000 de lei brut la salariile acestora, transformându-i în înalți funcționari publici, capabili să beneficieze de sporuri suplimentare.
Privilegiile și Controversele
Deși AMEPIP se laudă cu un spor de 50%, conducerea agenției nu se mulțumește cu atât. Aceștia își doresc și sporuri pentru „muncă vătămătoare”, ceea ce ridică semne de întrebare cu privire la natura reală a muncii desfășurate. În plus, veniturile declarate de Corina Crețu, președintele AMEPIP, pentru o perioadă scurtă de mandat, sugerează o remunerație lunară de 58.400 lei, ceea ce este de-a dreptul șocant în contextul austerității economice.
Mai mult, membrii conducerii AMEPIP își completează veniturile cu indemnizații pentru consilii de administrație, plătite din bani publici. Această practică ridică întrebări serioase despre transparența și responsabilitatea financiară a agenției. De exemplu, Victor Moraru, fost vicepreședinte, a încasat 100.000 de lei de la RAAPPS, iar Mihai Precup, fost președinte, a obținut venituri suplimentare de la instituții precum Poșta Română.
Consecințele Acestei Politici
Într-un climat economic în care cetățenii se confruntă cu măsuri de austeritate, salariile uriașe ale conducerii AMEPIP par să fie o ironie cruntă. Această discrepanță între veniturile celor care ar trebui să supravegheze eficiența bugetară și realitatea economică a cetățenilor ridică întrebări fundamentale despre prioritățile guvernului și despre modul în care sunt gestionate resursele publice.
În concluzie, AMEPIP, deși creată cu intenții nobile, pare să fi devenit un exemplu de ineficiență și nepotism. Salariile exorbitante și privilegiile acordate conducerii sale contravin principiilor de responsabilitate fiscală și transparență, lăsând cetățenii să se întrebe dacă această agenție își îndeplinește cu adevărat rolul său esențial.
Sursa: Antena 3
