Super-șmecherii de la AMEPIP: O privire critică asupra salariilor exorbitante
Într-o eră în care austeritatea devine cuvântul de ordine în politica economică, Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) se dovedește a fi un exemplu flagrant de contradicție. Această „super-agenție” a fost creată cu scopul de a evalua performanțele bugetarilor, dar, în schimb, a devenit un simbol al privilegiilor și al salariilor exorbitante.
Salarii de lux în vremuri de austeritate
De la înființarea sa în 2023, AMEPIP a fost dotată cu un număr impresionant de angajați, inclusiv un președinte, doi vicepreședinți și un secretar general. Aceștia beneficiază de salarii care depășesc cu mult media națională, ceea ce ridică întrebări serioase despre eficiența și utilitatea agenției. De exemplu, președintele AMEPIP câștigă un salariu brut de 38.115 lei, iar vicepreședinții 34.650 lei, sume care par să contravină principiilor de austeritate promovate de guvern.
Bonusuri și sporuri: o practică discutabilă
Legea prin care a fost înființată AMEPIP a prevăzut, din start, un bonus de 50% față de salariile de bază. Această măsură, deși justificată prin statutul de demnitar, ridică semne de întrebare cu privire la corectitudinea și transparența procesului de alocare a fondurilor publice. În plus, printr-o hotărâre de guvern din decembrie 2023, conducerea agenției a primit încă 10.000 de lei brut în plus, ceea ce sugerează o preocupare mai mare pentru bunăstarea angajaților decât pentru evaluarea performanțelor bugetarilor.
Un sistem de recompense închis
Angajații AMEPIP nu se opresc aici. Aceștia își completează veniturile cu indemnizații pentru consilii de administrație, plătite din bani publici. Această practică nu doar că subliniază ineficiența agenției, dar și risipa de resurse care ar putea fi direcționate către proiecte cu adevărat necesare pentru societate. De exemplu, Corina Crețu, președintele AMEPIP, a declarat venituri de 136.275 lei pentru doar două luni de activitate, ceea ce echivalează cu un venit lunar de 58.400 lei. Aceste cifre sunt greu de justificat în contextul austerității economice.
Critica publicului și a experților
Criticile la adresa AMEPIP nu se limitează doar la salariile mari. Există o preocupare generalizată cu privire la eficiența agenției în îndeplinirea rolului său de evaluare a performanțelor bugetarilor. Într-o societate în care transparența și responsabilitatea sunt esențiale, AMEPIP pare să funcționeze mai mult ca un mecanism de protecție pentru cei aflați la conducere, decât ca un instrument de evaluare a performanțelor publice.
Concluzie: O agenție în criză de legitimitate
În concluzie, AMEPIP se află într-o poziție delicată. În timp ce guvernul promovează măsuri de austeritate, agenția continuă să beneficieze de privilegii și salarii exorbitante. Această discrepanță nu doar că subminează încrederea publicului în instituțiile statului, dar ridică și întrebări fundamentale despre eficiența și relevanța agențiilor de stat în contextul actual. Este timpul ca AMEPIP să își reevalueze rolul și să se alinieze la nevoile reale ale societății, în loc să se concentreze pe îmbogățirea celor care o conduc.
Sursa: Antena 3
